Le secteur communique sur la variété de ses métiers, qui nécessitent autant de talents différents.
« Devenez banquier » : c’est le slogan de la campagne de communication de la Fédération bancaire française (FBF) pour susciter des vocations. Celle-ci est conjointement organisée avec les membres de la FBF et Atlas, l’opérateur de compétences (Opco) des entreprises des services financiers et du conseil.
Elle s’adresse à la fois aux étudiants et aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion pour leur faire découvrir la variété des métiers. Jusqu’à la fin de l’année, cinq affiches, notamment visibles dans les agences des différents réseaux, déclinent cinq aspirations : le relationnel, la proximité avec les territoires, l’innovation technologique, l’entrepreneuriat et la construction d’un avenir durable.
Un turnover en baisse
Parallèlement, un spot sera diffusé sur les plateformes de replay et de streaming de M6+ et de TF1+. Pour séduire les jeunes sur les réseaux sociaux des partenariats avec des créateurs de contenus ont été contractés notamment avec HugoDécrypte, Elan, Legend, Tonton Karim mais aussi Le Média positif et Brut.
Chaque année, les banques recrutent près de 45.000 salariés et 15.000 nouveaux alternants dans plus de 200 métiers, mais la fidélisation des équipes est aussi un enjeu. Des vagues de départs ont en effet marqué le secteur ces dernières années. Une tendance qui s’est infléchie avec un turnover en baisse en 2023 puisqu’il s’est s’établit à 9,4 %, contre 10,2 % en 2022. Un pourcentage toutefois deux fois plus faible que la moyenne nationale (22,2 %).
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